Kestävän kehityksen mukaisen toiminnan johtaminen
Wärtsilän johtokunta on vastuussa yhtiön kestävän kehityksen mukaisesta toiminnasta. Johtokunta hyväksyy toimintaperiaatteet ja tarkistaa niiden sisällön säännöllisesti. Johtokunta määrittelee kestävän kehityksen tavoitteet ja valvoo asetettujen tavoitteiden täyttymistä. Toiminnan tuloksellisuutta seurataan sekä johtokunnan että liiketoimintojen johtoryhmien katselmuksissa.
Wärtsilän kestävän kehityksen toiminto vastaa tarvittavan tiedon hankkimisesta johdolle, kehittämistarpeiden tunnistamisesta ja kestävän kehityksen ohjelmien koordinoinnista sekä ohjeiden laadinnasta. Toiminto on läheisessä yhteistyössä sekä liiketoimintojen että tukifunktioiden kuten henkilöstö-, lakiasiain-, laatu-, hankinta- ja kiinteistötoimintojen kanssa. Toiminto vastaa myös kestävän kehityksen tietojen keräämisestä ja konsolidoinnista tytäryhtiöiltä.
Vastuut on määritelty tarkkaan, ja niiden tukena on tarvittava ohjeistus ja koulutus. Koulutuksessa käsiteltäviä aiheita ovat mm. ympäristöasiat, toimintaperiaatteet, korruption vastaiset periaatteet sekä työterveys- ja työturvallisuusasiat. Wärtsilä seuraa kestävään kehitykseen liittyvän toiminnan tuloksellisuutta hyödyntämällä eri työkalujen ja toimintojen, kuten sisäisten auditointien, tuottamaa tietoa.
Vapaaehtoiset sitoumukset
Wärtsilä liittyi Sustainable Shipping -aloitteeseen vuonna 2011 ja YK:n Global Compact -aloitteeseen vuonna 2009. Wärtsilä on myös allekirjoittanut vuonna 2008 sopimuksen, jossa Suomen teollisuus vapaaehtoisesti sitoutuu energiatehokkuuden parantamiseen. Wärtsilä North America Inc. sitoutui vuonna 2003 tulli- ja rajavartiolaitoksen sekä liikemaailman vapaaehtoiseen kumppanuussopimukseen terrorismia vastaan (C-TPAT).
Wärtsilän kestävän kehityksen työkalut
| Perusperiaatteet | Järjestelmät ja prosessit | Muut |
|---|---|---|
| Visio, missio ja strategia | Laatujärjestelmä | Kestävän kehityksen tavoitteiden asettaminen |
| Corporate Governance | Ympäristöjärjestelmä | Johdon katselmukset |
| Konsernin politiikat ja periaatteet: toimintaperiaatteet, laatu-, ympäristö-, sekä työterveys- ja turvallisuuspolitiikka, korruption vastainen politiikka | Työterveys- ja työturvallisuusjärjestelmä | Liiketoiminnan kehittämisen työkalut: Due diligence, ympäristötutkimukset |
| Konsernikäsikirja | Toimittajahallintajärjestelmä | Sidosryhmävuoropuhelu |
| Toimittajavaatimukset | Riskienhallintaprosessi | Kestävää kehitystä koskeva raportointi |
Jatkuvan parantamisen prosessi: suorituskyvyn mittaus, tavoitteenasetanta, toimenpiteet ja tulosten arviointi.